HR výcvik - "OD TEORIE K JISTOTĚ"
Už žádné další HR školení
Je čas na výcvik
Pravděpodobně máte za sebou kurzy, akademie nebo workshopy. HR znáte. Víte, jak by mělo fungovat. A chcete v něm stát pevně.
Proto už ne další školení. Ale výcvik, po kterém se v HR roli cítíte jistější.
Výcvik pro HR specialisty a HR partnery, kteří chtějí:
-
obstát v náročných rozhovorech,
-
být rovnocenným partnerem manažerům,
-
opřít se o sebe – ne o cizí modely.
A přesto se možná v praxi znovu a znovu dostáváte do situací, kdy:
-
vaše návrhy narážejí,
-
jednání s manažery končí kompromisem, se kterým vnitřně nejste spokojení,
-
zůstáváte v servisní roli, než byste sami chtěli – přestože cítíte, že byste mohli mít větší vliv.
Znalosti už máte. Teď přichází chvíle dobře to umět – obstát v argumentech, ustát tlak a rozhodovat se s větší jistotou.
Kurzy a akademie mají v HR své místo. Výcvik nabízí prostor, kde si můžete svou HR roli skutečně osahat v reálných situacích. Do hloubky.
A právě proto vznikl HR výcvik - Od teorie k jistotě.
Pokud cítíte, že chcete v HR působit pevněji, být rovnocenným partnerem v diskusi a rozvíjet se způsobem, který respektuje vaši osobnost i realitu firmy, pak jste tu správně.
Co si z HR výcviku odnesete?
Po absolvování HR výcviku budete:
- cítit větší jistotu ve své HR roli – i v náročných a nejednoznačných situacích
- umět ustát jednání s manažery, aniž byste sklouzávali do servisní nebo obranné role
- mít jasněji v tom, kde jsou vaše hranice, a jak je komunikovat profesionálně
- schopni argumentovat HR témata jazykem byznysu, ne jen HR terminologií
- opírat se o vlastní, autentický styl HR partnera, který je srozumitelný vám i vašemu okolí
- vnímat posun v tom, jak vás berou druzí – jako partnera, se kterým má smysl vést otevřenou a věcnou diskusi
Odejdete s větší jistotou a oporou o své konkrétní zkušenosti, které si přenesete do HR praxe.
V čem je HR výcvik jiný a proč funguje?
Jde o sebereflexi a praktický trénink reálných HR situací, které denně řešíte – a chcete v nich obstát jistěji a partnersky.
HR výcvik je:
Praktický nácvik praxe
Pracujete s vlastními HR situacemi.
Zkoušíte, reflektujete a hledáte způsoby, jak v nich jednat s větší jistotou.
Opora o vás samotné
Nevytváříme jeden "správný" obraz HR role.
Pomáháme vám pojmenovat vaše silné stránky, hodnoty a hranice – a opřít se o ně v praxi.
Bezpečný prostor bez hodnocení
Výcvik probíhá off-line, bez tlaku na výkon.
Chyba není selháním, ale přirozenou součástí učení a růstu.
Dvě lektorky, dva pohledy
Potkává se tu jasná struktura a rámec
s citlivostí, prací se skupinou a hlubší reflexí.
Možnost zkoušet bez rizika
Nové přístupy si vyzkoušíte bez dopadu na svou pracovní roli.
Učíte se zkušeností, ne jen poslechem.
Neučíte se, co dělat. Zkoušíte, jak to dělat tak, aby vám to v praxi skutečně fungovalo.
Komu je HR výcvik určený?
HR výcvik je určen vám, co už máte první zkušenosti z HR a cítíte, že další posun není zdaleka jen o nových informacích.
Je o postoji, jistotě a schopnosti obstát v reálných situacích.
Je pro vás vhodný, pokud:
- pracujete jako HR specialista nebo HR partner,
- nebo jste absolvovali některou z HR akademií či kurzy a chcete znalosti převést do každodenní praxe
- nebo děláte HR "po cestě" (např. jako office manažer, HR generalista) a chcete svou roli uchopit profesionálněji
Výcvik vám bude nejvíc dávat smysl, když:
- jste otevření zpětné vazbě a sdílení
- chcete hledat svůj vlastní styl HR role, nejen přebírat hotová řešení
- jste ochotni přemýšlet o své praxi a zkoušet nové přístupy
Pokud hledáte především přehled informací nebo jednoznačné návody, pravděpodobně pro vás bude vhodnější jiný typ vzdělávání.
HR výcvik je určen pro ty, kteří chtějí pracovat se sebou i se svou rolí do hloubky.
S kým se potkáte a jak to celé vzniklo?
Potkaly se v Brně. Před lety. Pavla v roli HR manažerky, Hanka jako externí lektorka a koučka. Některé spolupráce jsou "odškolit a jít". A některé se časem vrací. Spolupráce se postupně prohlubovala v rámci dalších vzdělávacích projektů.
Nápad na HR výcvik přišel až o pár let později a chvíli trvalo, než dozrál. Obě jsme měly stejný pocit: HR lidem často nechybí informace, ale jistota v jejich roli a možnost si věci opravdu natrénovat.
A tak vznikl HR výcvik. A odtud už to znáte.
Hana a Pavla tvoří vyvážený lektorský tandem,
který stojí na vzájemném doplnění.
Obě vycházejí z manažerské a HR praxe a ke stejným tématům přistupují z různých profesních úhlů.
Hana přináší strukturu, nadhled a strategický kontext HR, Pavla k nim přidává hloubku v oblasti komunikace, sebereflexe
a práce se vztahy, opřenou o vlastní manažerskou zkušenost i psychoterapeutický výcvik.
Společně propojují strategické HR myšlení s každodenní praxí a systematickou prací s lidmi.
Mgr. Hana Ondráčková
Hana se v HR a managementu pohybuje téměř 30 let. Má zkušenosti z vrcholového vedení firem i z každodenní HR praxe a ve výcvicích staví hlavně na tom, co skutečně funguje v reálném firemním prostředí.
Jako lektorka, konzultantka a koučka dává tématům srozumitelný rámec a převádí je do konkrétních kroků, které si účastníci mohou hned vyzkoušet a odnést do své praxe. Nejde jí o teorii, ale o rozvoj dovedností, jistotu v roli HR a schopnost domluvit se s manažery.
Pracuje s jednotlivci, týmy i studenty MBA, kde je garantkou programu Řízení lidských zdrojů a personální management a lektorkou Komunikačních dovedností manažera. Dlouhodobě podporuje spolupráci mezi HR a vedením firem a pomáhá lidem růst – profesně i lidsky.
Mgr. Pavla Křížová
Pavla má více než 17 let zkušeností v HR napříč různými rolemi – od recruitmentu přes vedení týmů až po pozici Head of People and Culture. Dnes působí jako HR konzultantka, lektorka a mentorka a zaměřuje se na to, aby HR bylo srozumitelné, funkční a ukotvené v každodenní realitě firem.
Do výcviků přináší silnou práci s konkrétními situacemi, cit pro vztahy a schopnost vnímat, co se v týmech i jednotlivcích skutečně odehrává.
Pavla doplňuje výcvik o práci s komunikací, vztahy a "jemnějšími" tématy, která jsou pro HR praxi klíčová. Aktuálně prochází psychoterapeutickým výcvikem, který její přístup k práci s lidmi a náročnými rozhovory dále prohlubuje.
Jak ve výcviku pracujeme?
Pracujeme v malé skupině (10–12 účastníků), která umožňuje individuální přístup, zpětnou vazbu a bezpečné sdílení.
Výcvik je
založený na aktivní práci, reflexi a koučovacím přístupu.
Nevycházíme z univerzálních návodů, ale z toho, co si do výcviku přinášíte vy.
Otázky v přihlášce nejsou formalita. Pomáhají nám sestavit skupinu tak, aby pro vás byl výcvik skutečně přínosný.
Od začátku
pracujeme s tím, co do výcviku přinášíte vy sami:
uchopíme vaše situace, otázky, dilemata i případné nejistoty.
Nečekejte dlouhé výklady ani univerzální návody. Většinu času jste v akci:
- pracujete s konkrétními HR situacemi z vaší praxe
- zkoušíte různé přístupy a sledujete jejich dopad
- dostáváte zpětnou vazbu – citlivou, ale poctivou
- reflektujete, co vám funguje a kam se chcete posunout
Výcvik je veden rozvojovým a koučovacím způsobem.
Součástí výcviku je i práce mezi moduly. Máte čas nové přístupy vyzkoušet v praxi, vrátit se s nimi zpět a dál je rozvíjet.
Certifikát a možnost pokračování
Po absolvování výcviku získáte certifikát "HR výcvik - od teorie k jistotě".
Certifikát potvrzuje, že jste:
- absolvovali strukturovaný HR výcvik
- byli aktivně zapojeni do jeho průběhu
- pracovali se svou rolí v reálných situacích
Je to milník – potvrzení, že jste svou HR roli začali vědoměji uchopovat
v praxi. Tento výcvik je zároveň první úrovní systematického rozvoje HR role.
Pro ty z vás, kteří budou chtít jít dál, připravujeme navazující úroveň "HR výcvik - Advanced".
Výcvik probíhá v rozsahu 5,5 dne: 5 prezenčních výcvikových dnů + 1 online setkání zaměřené na reflexi praxe.
Jednotlivé moduly na sebe navazují tak, abyste měli dostatek prostoru nové přístupy vyzkoušet v praxi a vrátit se s nimi zpět.
TERMÍNY BRNO - jarní běh
- I. setkání: 15.–16. 4.
- II. setkání: 13.–14. 5.
- III. setkání: 27. 5.
- Online setkání: 11. 6.
Místo konání: Jundrovská 43, 624 00 Brno
Příjemné, moderní a klidné prostory přímo u zastávky tramvaje č. 1 s přímým spojením na hlavní nádraží. V blízkosti je možnost celodenního parkování zdarma.
Výcvik probíhá v malé skupině 10–12 účastníků,aby byl zachován prostor pro individuální práci, zpětnou vazbu a bezpečné sdílení.
TERMÍNY PRAHA - podzimní běh
- I. setkání: 22.–23. 9.
- II. setkání: 14.–15. 10.
- III. setkání: 12. 11.
- Online setkání: 26. 11.
Místo konání: Nové Město 102, Praha 1
Moderní prostor konferenčního salonku v dosahu MHD
Výcvik probíhá v malé skupině 10–12 účastníků,
aby byl zachován prostor pro individuální práci, zpětnou vazbu a bezpečné sdílení.
Finanční hodnota HR výcviku
Brno: 22 900 Kč / osoba a Praha: 26 900 Kč / osoba (cenový rozdíl kopíruje rozdílné náklady na zázemí v Brně a v Praze).
Uvedená cena je konečná (nejsme plátci DPH)
V ceně je zahrnuto:
- 5,5 dne vedení výcviku dvěma lektorkami
- pronájem výcvikových prostor
- výcvikové materiály a výcvikový deník
- drobné občerstvení během dne (nápoje, coffee break)
Cena nezahrnuje obědy, cestovné a případné ubytování.
Fakturace je možná na firmu i na jednotlivce, dle vaší preference.
FIREMNÍ ZVÝHODNĚNÍ 1 + 1
Při účasti dvou osob z jedné společnosti má druhý účastník slevu 18 %.
Registrace - Přihlášení probíhá prostřednictvím online registrace.
Součástí registrace jsou i otázky k vaší praxi, motivaci a očekávání.
Tyto informace jsou pro nás důležité, aby byl výcvik pro celou skupinu skutečně přínosný.