HR výcvik pro personalisty

"OD TEORIE K JISTOTĚ"

HR výcvik zaměřený na praxi a jistotu v roli personalisty.

Už žádné další HR školení. Nyní je čas na výcvik.

Proč zvolit HR výcvik místo běžné HR akademie?

Pravděpodobně máte za sebou nejeden HR kurz, akademii nebo workshop. HR znáte. Víte, jak by mělo fungovat. A chcete v něm stát pevně.

Proto už ne další školení. Ale výcvik - prostor, kde si roli personalisty skutečně vyzkoušíte a posílíte svou jistotu v praxi. 

Výcvik pro HR specialisty a HR partnery, kteří chtějí:

  • obstát v náročných rozhovorech,

  • být rovnocenným partnerem manažerům,

  • opřít se o sebe – ne o cizí modely.

A přesto se možná v praxi znovu a znovu dostáváte do situací, kdy:

  • vaše návrhy narážejí,

  • jednání s manažery končí kompromisem, se kterým vnitřně nejste spokojení,

  • zůstáváte spíše v servisní roli než jako skutečný partner vedení,

  • víte, jak by se věci měly dělat, ale v praxi si nejste jistí, jak tyto situace ustát.

Znalosti už máte. Teď přichází chvíle dobře to umět – obstát v argumentech, ustát tlak a rozhodovat se s větší jistotou.

A právě proto vznikl „HR výcvik pro personalisty - Od teorie k jistotě“.

HR výcvik je cesta pro váš dlouhodobý personální rozvoj

Pokud cítíte, že chcete v HR působit pevněji, být rovnocenným partnerem v diskusi             a rozvíjet se způsobem, který respektuje vaši osobnost i realitu firmy, pak jste tu správně.

Jste připraveni posunout svou HR roli?

ANO, UŽ TEĎ VÍM, ŽE U TOHO CHCI BÝT

Co si z HR výcviku odnesete?

Po absolvování HR výcviku budete působit s větším vlivem ve své HR roli. Tento program se promítne  do každodenní praxe.

Díky tomu budete:  

  • jednat jistěji a klidněji, i když je rozhovor nepříjemný.
  • posilovat roli skutečného HR partnera - manažeři vás přestanou vnímat jen jako servis.
  • schopni vést obtížné rozhovory o výkonu, změnách nebo odchodech zaměstnanců.
  • umět uchopit konflikt mezi manažerem a zaměstnancem.
  • lépe zvládat tlak na rychlá rozhodnutí (i bez jasných dat).
  • umět stát si za svým názorem bez zbytečné tvrdosti.
  • vědět proč jednáte tak, jak jednáte - a jste s tím v souladu.
  • mít jasněji v tom, kde jsou vaše hranice, a jak je komunikovat profesionálně.
  • schopni argumentovat HR témata jazykem byznysu, ne jen HR terminologií.
  • opírat se o vlastní, autentický styl HR partnera, který je srozumitelný vám i vašemu okolí.
  • neustupovat automaticky, jen abyste "udrželi vztah".


Poznáváte se alespoň v 5 bodech? Pak je HR výcvik přesně pro vás, získáte tak jistotu, která bude v praxi opravdu vidět.

V čem je HR výcvik jiný a proč funguje?

Jde o sebereflexi a praktický trénink reálných HR situací, které denně řešíte – a chcete v nich obstát jistěji a partnersky.


HR výcvik je:

Praktický nácvik reálné personální praxe
Pracujete s vlastními HR situacemi.
Zkoušíte, reflektujete a hledáte způsoby, jak v nich jednat s větší jistotou.

Opora o vás samotné
Nevytváříme jeden "správný" obraz role HR partnera.
Pomáháme vám pojmenovat vaše silné stránky, hodnoty a hranice – a opřít se o ně v praxi.

Bezpečný prostor bez hodnocení
Výcvik probíhá off-line, bez tlaku na výkon.
Chyba není selháním, ale přirozenou součástí učení a růstu.

Dvě lektorky, dva pohledy
Potkává se tu jasná struktura a rámec s citlivostí, prací se skupinou a hlubší reflexí.

Možnost zkoušet bez rizika
Nové přístupy si vyzkoušíte bez dopadu na svou pracovní roli.
Učíte se zkušeností, ne jen poslechem.

Neučíte se, co dělat. Zkoušíte, jak to dělat tak, aby vám to v praxi skutečně fungovalo. 

CHCI SE PŘIHLÁSIT

Jak je HR výcvik postavený?

Jako systematický rozvoj v rozsahu 5,5 dne. 

Nejde o jednorázové HR školení, ale o strukturovaný proces, který vás postupně provede třemi klíčovými oblastmi HR role. Program kombinuje prvky praktického kurzu personalistiky, sebereflexe a tréninku reálných situací z praxe.

I. KDO JSTE VY V HR ROLI

  • Zastavíte se. U svých očekávání, u svých silných stránek i svých hranic.
  • Pojmenujete si svůj vlastní styl HR role (každý ho může mít jiný) a naučíte se o něj opřít.

II. JAK MYSLÍ BYZNYS A VEDENÍ

  • Porozumíte perspektivě manažerů a vedení - jejich prioritám a rozhodování.
  • Naučíte se zasadit HR témata do kontextu výsledků a fungování firmy.

III. JAK BÝT PARTNEREM PRO OBĚ STRANY

  • Budete pracovat na budování důvěry, komunikaci a ustáním tlaku v náročných situacích mezi zaměstnanci a vedením.

ONLINE SETKÁNÍ: ŽIVÝ FOLLOW-UP Z PRAXE

  • Vrátíte se ke svým zkušenostem, nasbíraným mezi jednotlivými moduly HR výcviku.

  •  Získáte další podporu, reflexi a inspiraci pro další rozvoj. 

Komu je HR výcvik určený?

HR výcvik je určen vám, co už máte první zkušenosti z HR a cítíte, že další posun není zdaleka jen o nových informacích. 
Je o postoji, jistotě a schopnosti obstát v reálných situacích.

Je pro vás vhodný, pokud:

  • pracujete jako HR specialista nebo HR partner,
  • nebo jste absolvovali některou z HR akademií či kurzy a chcete znalosti převést do každodenní praxe
  • nebo děláte HR "po cestě" (např. jako office manažer, HR generalista) a chcete svou roli uchopit profesionálněji

Výcvik vám bude dávat největší smysl, pokud:

  • jste otevření zpětné vazbě a sdílení
  • chcete hledat svůj vlastní styl HR role, nejen přebírat hotová řešení z kurzu personalistiky
  • jste ochotni přemýšlet o své praxi a zkoušet nové přístupy
  • usilujete o dlouhodobý personální rozvoj, ne o rychlá instantní řešení

Pokud hledáte především přehled informací nebo jednoznačné návody, pravděpodobně pro vás bude vhodnější jiný typ vzdělávání. HR výcvik je určen pro ty, kteří chtějí pracovat se sebou i se svou rolí do hloubky a stát se stabilním a sebevědomým HR partnerem.

PŘIHLÁŠENÍ

S kým se potkáte a jak HR výcvik vznikl?

HR výcvik vznikl ze zkušenosti, že - pro budoucí silnou HR pozici - nestačí jen kurzy personalistiky ani HR akademie. 

Potkaly se v Brně. Před lety. Pavla v roli HR manažerky, Hanka jako externí lektorka a koučka. Některé spolupráce jsou "odškolit a jít". A některé se časem vrací. Spolupráce se postupně prohlubovala v rámci dalších vzdělávacích projektů.
Nápad na HR výcvik přišel až o pár let později a chvíli trvalo, než dozrál. Obě jsme měly stejný pocit: HR lidem často nechybí informace, ale jistota v jejich roli a možnost si věci opravdu natrénovat.
A tak vznikl HR výcvik. A odtud už to znáte. 

Hana a Pavla tvoří vyvážený lektorský tandem,
který stojí na vzájemném doplnění.

Obě vycházejí z manažerské a HR praxe a ke stejným tématům přistupují z různých profesních úhlů.
Hana přináší strukturu, nadhled a strategický kontext HR, Pavla k nim přidává hloubku v oblasti komunikace, sebereflexe
a práce se vztahy, opřenou o vlastní manažerskou zkušenost i psychoterapeutický výcvik. Díky tomu není HR výcvik jen dalším kurzem personalistiky, ale prostorem, kde se propojuje byznys, vztahy i osobní rozvoj HR role. 

Mgr. Hana Ondráčková

Hana se v HR a managementu pohybuje téměř 30 let. Má zkušenosti z vrcholového vedení firem i z každodenní HR praxe a ve výcvicích staví hlavně na tom, co skutečně funguje v reálném firemním prostředí.

Jako lektorka, konzultantka a koučka dává tématům srozumitelný rámec a převádí je do konkrétních kroků, které si účastníci mohou hned vyzkoušet a odnést do své praxe. Nejde jí o teorii, ale o rozvoj dovedností, jistotu v roli HR a schopnost domluvit se s manažery.

Pracuje s jednotlivci, týmy i studenty MBA, kde je garantkou programu Řízení lidských zdrojů a personální management a lektorkou Komunikačních dovedností manažera. Dlouhodobě se věnuje vzdělávání personalistů a podporuje spolupráci mezi HR a vedení firem. Pomáhá lidem růst – profesně i lidsky.

Mgr. Pavla Křížová

Pavla má více než 17 let zkušeností v HR napříč různými rolemi – od recruitmentu přes vedení týmů až po pozici Head of People and Culture. Dnes působí jako HR konzultantka, lektorka a mentorka a zaměřuje se na to, aby HR bylo srozumitelné, funkční a ukotvené v každodenní realitě firem.

Do výcviků přináší silnou práci s konkrétními situacemi, cit pro vztahy a schopnost vnímat, co se v týmech i jednotlivcích skutečně odehrává. 

Pavla doplňuje výcvik o práci s komunikací, vztahy a "jemnějšími" tématy, která jsou pro HR praxi klíčová. Aktuálně prochází psychoterapeutickým výcvikem, který její přístup k práci s lidmi a vedení náročných rozhovorů dále prohlubuje.

CHCI BÝT U TOHO

Jak ve výcviku pracujeme?

Pracujeme v malé skupině (10–12 účastníků), která umožňuje individuální přístup, zpětnou vazbu a bezpečné sdílení.

HR výcvik je založený na aktivní práci, reflexi a koučovacím přístupu. Tím, že nejde o klasické HR školení ani další teoretický kurz personalistiky, nevycházíme z univerzálních návodů. Vycházíme z toho, co si do výcviku přinášíte vy sami.

Otázky v přihlášce nejsou formalita. Pomáhají nám sestavit skupinu tak, aby pro vás byl výcvik skutečně přínosný.

Od začátku pracujeme s tím, co do výcviku přinášíte vy: uchopíme vaše konkrétní situace, otázky a dilemata, podíváme se na nejistoty, které v HR roli zažíváte.

Nečekejte dlouhé výklady ani univerzální návody. Většinu času jste v akci:

  • pracujete s konkrétními HR situacemi z vaší praxe
  • zkoušíte různé přístupy a sledujete jejich dopad
  • dostáváte zpětnou vazbu – citlivou, ale poctivou
  • reflektujete, co vám funguje a kam se chcete posunout

Výcvik je veden rozvojovým a koučovacím způsobem, který podporuje dlouhodobý personální rozvoj.

Součástí výcviku je i práce mezi jednotlivými moduly. Máte čas nové přístupy vyzkoušet v praxi, vrátit se s nimi zpět do skupiny a dál je rozvíjet.

Díky tomu nezůstává program jen zážitkem, ale stává se skutečnou změnou v každodenní HR praxi. 

Certifikát a možnost pokračování

Po absolvování výcviku získáte certifikát "HR výcvik pro personalisty - od teorie k jistotě".

Certifikát potvrzuje, že jste:

  • absolvovali strukturovaný HR výcvik
  • byli aktivně zapojeni do jeho průběhu
  • pracovali se svou HR rolí v reálných situacích
  • rozvíjeli své dovednosti nad rámec běžného HR školení či kurzu personalistiky


Je to milník – potvrzení, že jste svou HR roli začali vědoměji uchopovat v praxi. Tento výcvik je zároveň první úrovní dlouhodobého a systematického personálního rozvoje.

Pro ty z vás, kteří budou chtít jít dál a prohloubit svou roli HR partnera, připravujeme navazující úroveň "HR výcvik pro personalisty - Advanced". Navazující program bude určen pro absolventy, kteří chtějí dál pracovat s náročnými situacemi, strategickým kontextem HR a prohlubovat svou jistotu.

HR výcvik probíhá v rozsahu 5,5 dne: 5 prezenčních výcvikových dnů + 1 online setkání zaměřené na reflexi praxe.

Jednotlivé moduly na sebe navazují tak, abyste měli dostatek prostoru nové přístupy vyzkoušet v každodenní HR praxi a vrátit se s nimi zpět do další části výcviku.

TERMÍNY BRNO - jarní běh

  • I. setkání: 15.–16. 4.
  • II. setkání: 13.–14. 5.
  • III. setkání: 27. 5.
  • Online setkání: 11. 6.

Místo konání: Jundrovská 43, 624 00 Brno
Příjemné, moderní a klidné prostory přímo u zastávky tramvaje č. 1 s přímým spojením na hlavní nádraží. V blízkosti je možnost celodenního parkování zdarma.
Výcvik probíhá v malé skupině 10–12 účastníků,aby byl zachován prostor pro individuální práci, zpětnou vazbu a bezpečné sdílení.

TERMÍNY PRAHA - podzimní běh

  • I. setkání: 22.–23. 9.
  • II. setkání: 14.–15. 10.
  • III. setkání: 12. 11.
  • Online setkání: 26. 11.

Místo konání: Nové Město 102, Praha 1
Moderní prostor konferenčního salonku v dosahu MHD
Výcvik probíhá v malé skupině 10–12 účastníků,
aby byl zachován prostor pro individuální práci, zpětnou vazbu a bezpečné sdílení. 
 

Finanční hodnota HR výcviku

Brno: 22 900 Kč / osoba  a   Praha: 26 900 Kč / osoba    (cenový rozdíl kopíruje rozdílné náklady na zázemí v Brně a v Praze). 
Uvedená cena je konečná (nejsme plátci DPH)

V ceně je zahrnuto:

  • 5,5 dne vedení výcviku dvěma lektorkami
  • pronájem výcvikových prostor
  • výcvikové materiály a výcvikový deník
  • drobné občerstvení během dne (nápoje, coffee break)

Cena nezahrnuje obědy, cestovné a případné ubytování.
Fakturace je možná na firmu i na jednotlivce, dle vaší preference.

FIREMNÍ ZVÝHODNĚNÍ 1 + 1

Při účasti dvou osob z jedné společnosti má druhý účastník slevu 18 %.

Registrace - Přihlášení probíhá  prostřednictvím online registrace.

Součástí registrace jsou i otázky k vaší praxi, motivaci a očekávání.
Tyto informace jsou pro nás důležité, aby byl výcvik pro celou skupinu skutečně přínosný.

Všeobecné obchodní podmínky a GDPR

Registrace do HR výcviku?

ZDE 

Chcete se nezávisle zeptat/konzultovat?

Ozvěte se nám