HR výcvik pro personalisty
"OD TEORIE K JISTOTĚ"
HR výcvik zaměřený na praxi a jistotu v roli personalisty.
Praktický výcvik pro HR specialisty, generalisty a HR partnery, kteří už vědí, že samotná znalost personalistiky nestačí.
Ve výcviku pracujeme s reálnými situacemi z praxe, trénujeme rozhovory s manažery i zaměstnanci a pomáháme HR lidem stát v roli pevněji, klidněji a s větším vlivem.
Malá skupina.
Dvě lektorky.
Reálné situace.
Okamžitá zpětná vazba.
Podzimní běh otevíráme v Praze od 22. 9. 2026.
Co řekli účastníci prvního běhu?
„Výcvik byl velmi praktický a mám pocit, že jsem konečně narazila na kurz/výcvik, který jde do hloubky a věnuje se tomu, co HR skutečně potřebuje, aby bylo opravdovým partnerem pro management.“ (Marie)
„Dodal mi více sebevědomí a nástroje pro to, jak postupovat v některých situacích. Dal mi také směr, kterým bych se chtěla ubírat, abych byla partnerem pro vedení.“ (Jana)
„Výcvik celkově byl skvělý, byl dobře poskládaný a postupně všechno do sebe začalo více zapadat.“ (Marcela)
„Ve skupině jsme řešili témata, se kterými se v práci setkal snad každý. Bylo zajímavé sledovat, jak se k těmto situacím přistupuje v různých firmách, oborech a kulturách.“ (Marie)
„Líbilo se mi, že jsme byli malá skupinka a cítila jsem se tam bezpečně.“ (Iveta)
„V HR je klíčové přestat mluvit jen HR jazykem a umět mluvit jazykem byznysu.“ (Marcela)
Jak HR výcvik probíhá?
Jak ve výcviku pracujeme?
- přinášíte vlastní situace z HR praxe,
- rozebíráme, co se v nich skutečně děje,
- trénujeme možné reakce a formulace,
- díváme se na dopad na člověka, manažera i firmu,
- pracujeme s lektorskou i skupinovou zpětnou vazbou,
- mezi moduly máte možnost zkoušet nové dovednosti v praxi a vracet se s nimi zpět.
Pro koho HR výcvik je?
HR výcvik je pro vás, pokud:
- pracujete v HR a máte za sebou první praxi,
- často stojíte mezi vedením, manažery a zaměstnanci,
- chcete být víc partnerem než podporou,
- potřebujete si natrénovat náročné rozhovory, nejen o nich číst,
- chcete umět mluvit s vedením jazykem dopadů, rizik a priorit,
- nechcete další teorii do poznámek, ale konkrétní práci s vlastními situacemi.
Výcvik pro vás nebude ideální, pokud hledáte hlavně přehled personalistiky, zákoníku práce nebo hotové návody.
Co si odnesete?
Po výcviku budete mít větší oporu v tom, jak v HR roli jednat v reálných situacích.
Dokážete lépe:
- vést náročnější rozhovory s manažery i zaměstnanci klidněji a věcněji,
- pojmenovat dopady HR témat jazykem, kterému rozumí vedení,
- držet hranice své HR role a nepřebírat odpovědnost za druhé,
- pracovat s konfliktem, tlakem a nejistotou bez zbytečného ústupu,
- porozumět tomu, proč jednáte tak, jak jednáte - a jste s tím v souladu,
- opřít se o svůj vlastní styl HR partnera, ne jen o převzaté poučky.
Jak je HR výcvik postavený?
Jako systematický rozvoj v rozsahu 5,5 dne.
I. KDO JSTE VY V HR ROLI
- Zastavíte se. U svých očekávání, u svých silných stránek i svých hranic.
- Pojmenujete si svůj vlastní styl HR role (každý ho může mít jiný) a naučíte se o něj opřít.
II. JAK MYSLÍ BYZNYS A VEDENÍ
- Porozumíte perspektivě manažerů a vedení - jejich prioritám a rozhodování.
- Naučíte se zasadit HR témata do kontextu výsledků a fungování firmy.
III. JAK BÝT PARTNEREM PRO OBĚ STRANY
- Budete pracovat na budování důvěry, komunikaci a ustáním tlaku v náročných situacích mezi zaměstnanci a vedením.
ONLINE SETKÁNÍ: ŽIVÝ FOLLOW-UP Z PRAXE
- Vrátíte se ke svým zkušenostem, nasbíraným mezi jednotlivými moduly HR výcviku.
- Získáte další podporu, reflexi a inspiraci pro další rozvoj.
S kým se potkáte?
Hana a Pavla tvoří vyvážený lektorský tandem, který stojí na vzájemném doplnění.
Obě vychází z manažerské a HR praxe a ke stejným tématům přistupují z různých profesních úhlů.
Hana přináší strukturu, nadhled a strategický kontext HR, Pavla k nim přidává hloubku v oblasti komunikace, sebereflexe a práce se vztahy, opřenou o vlastní manažerskou zkušenost i psychoterapeutický výcvik.
Díky tomu není HR výcvik jen dalším kurzem personalistiky, ale prostorem, kde se propojuje byznys, vztahy i osobní rozvoj HR role.
Mgr. Hana Ondráčková
Hana se v HR a managementu pohybuje téměř 30 let. Má zkušenosti z vrcholového vedení firem i z každodenní HR praxe a ve výcviku staví na znalostech z reálného prostředí firem. Jako lektorka, konzultantka a koučka dává tématům srozumitelný rámec a převádí je do konkrétních kroků, které si účastníci mohou hned vyzkoušet a odnést do své praxe.
Mgr. Pavla Křížová
Pavla má více než 18 let zkušeností v HR napříč různými rolemi – od recruitmentu přes vedení týmů až po pozici Head of People and Culture. Dnes působí jako HR konzultantka, lektorka a mentorka a zaměřuje se na to, aby HR bylo srozumitelné, funkční a ukotvené v každodenní realitě firem.
TERMÍNY A CENA
TERMÍNY PRAHA - podzimní běh
- I. setkání: 22.–23. 9.
- II. setkání: 14.–15. 10.
- III. setkání: 12. 11.
- Online setkání: 26. 11.
Místo konání: Mikovcova 5, Praha 2
Rozsah: 5 prezenčních dnů + online follow-up
Skupina: max. 10 účastníků
Cena: 26 900 Kč bez DPH (nejsme plátci DPH)
Firemní zvýhodnění 1+1: Při účasti dvou osob z jedné společnosti získává druhý účastník slevu 18 %.
Přihlášení probíhá prostřednictvím online registrace.
Součástí registrace jsou i otázky k vaší praxi, motivaci a očekávání.
Tyto informace jsou pro nás důležité, aby byl výcvik pro celou skupinu skutečně přínosný.
TERMÍNY BRNO
Certifikát a možnost pokračování
Po absolvování výcviku získáte certifikát "HR výcvik pro personalisty - od teorie k jistotě".
Certifikát potvrzuje, že jste:
- absolvovali strukturovaný HR výcvik
- byli aktivně zapojeni do jeho průběhu
- pracovali se svou HR rolí v reálných situacích
- rozvíjeli své dovednosti nad rámec běžného HR školení či kurzu personalistiky
Pro ty z vás, kteří budou chtít jít dál a prohloubit svou roli HR partnera, připravujeme navazující úroveň "HR výcvik pro personalisty -
Advanced". Navazující program bude určen pro absolventy, kteří chtějí dál pracovat s náročnými situacemi, strategickým kontextem HR a prohlubovat svou jistotu.