HR výcvik pro personalisty
"OD TEORIE K JISTOTĚ"
HR výcvik zaměřený na praxi a jistotu v roli personalisty.
Praktický výcvik pro HR specialisty, generalisty a HR partnery, kteří už vědí, že samotná znalost personalistiky nestačí.
Ve výcviku pracujeme s reálnými situacemi z praxe, trénujeme rozhovory s manažery i zaměstnanci a pomáháme HR lidem stát v roli pevněji, klidněji a s větším vlivem.
Malá skupina.
Dvě lektorky.
Reálné situace.
Okamžitá zpětná vazba.
Podzimní běh otevíráme v Praze od 22. 9. 2026.
Co řekli účastníci prvního běhu?
„Výcvik byl velmi praktický a mám pocit, že jsem konečně narazila na kurz/výcvik, který jde do hloubky a věnuje se tomu, co HR skutečně potřebuje, aby bylo opravdovým partnerem pro management.“ (Marie)
„Dodal mi více sebevědomí a nástroje pro to, jak postupovat v některých situacích. Dal mi také směr, kterým bych se chtěla ubírat, abych byla partnerem pro vedení.“ (Jana)
„Výcvik celkově byl skvělý, byl dobře poskládaný a postupně všechno do sebe začalo více zapadat.“ (Marcela)
„Ve skupině jsme řešili témata, se kterými se v práci setkal snad každý. Bylo zajímavé sledovat, jak se k těmto situacím přistupuje v různých firmách, oborech a kulturách.“ (Marie)
„Líbilo se mi, že jsme byli malá skupinka a cítila jsem se tam bezpečně.“ (Iveta)
„V HR je klíčové přestat mluvit jen HR jazykem a umět mluvit jazykem byznysu.“ (Marcela)
Jak HR výcvik probíhá?
Jak ve výcviku pracujeme?
- přinášíte vlastní situace z HR praxe,
- rozebíráme, co se v nich skutečně děje,
- trénujeme možné reakce a formulace,
- díváme se na dopad na člověka, manažera i firmu,
- pracujeme s lektorskou i skupinovou zpětnou vazbou,
- mezi moduly máte možnost zkoušet nové dovednosti v praxi a vracet se s nimi zpět.
Pro koho HR výcvik je?
HR výcvik je pro vás, pokud:
- pracujete v HR a máte za sebou první praxi,
- často stojíte mezi vedením, manažery a zaměstnanci,
- chcete být víc partnerem než podporou,
- potřebujete si natrénovat náročné rozhovory, nejen o nich číst,
- chcete umět mluvit s vedením jazykem dopadů, rizik a priorit,
- nechcete další teorii do poznámek, ale konkrétní práci s vlastními situacemi.
Výcvik pro vás nebude ideální, pokud hledáte hlavně přehled personalistiky, zákoníku práce nebo hotové návody.
Co si odnesete?
Po výcviku budete mít větší oporu v tom, jak v HR roli jednat v reálných situacích.
Dokážete lépe:
- vést náročnější rozhovory s manažery i zaměstnanci klidněji a věcněji,
- pojmenovat dopady HR témat jazykem, kterému rozumí vedení,
- držet hranice své HR role a nepřebírat odpovědnost za druhé,
- pracovat s konfliktem, tlakem a nejistotou bez zbytečného ústupu,
- porozumět tomu, proč jednáte tak, jak jednáte - a jste s tím v souladu,
- opřít se o svůj vlastní styl HR partnera, ne jen o převzaté poučky.
Jak je HR výcvik postavený?
Jako systematický rozvoj v rozsahu 5,5 dne.
I. KDO JSTE VY V HR ROLI
- Zastavíte se. U svých očekávání, u svých silných stránek i svých hranic.
- Pojmenujete si svůj vlastní styl HR role (každý ho může mít jiný) a naučíte se o něj opřít.
II. JAK MYSLÍ BYZNYS A VEDENÍ
- Porozumíte perspektivě manažerů a vedení - jejich prioritám a rozhodování.
- Naučíte se zasadit HR témata do kontextu výsledků a fungování firmy.
III. JAK BÝT PARTNEREM PRO OBĚ STRANY
- Budete pracovat na budování důvěry, komunikaci a ustáním tlaku v náročných situacích mezi zaměstnanci a vedením.
ONLINE SETKÁNÍ: ŽIVÝ FOLLOW-UP Z PRAXE
- Vrátíte se ke svým zkušenostem, nasbíraným mezi jednotlivými moduly HR výcviku.
- Získáte další podporu, reflexi a inspiraci pro další rozvoj.
S kým se potkáte?
Hana a Pavla tvoří vyvážený lektorský tandem, který stojí na vzájemném doplnění.
Obě vychází z manažerské a HR praxe a ke stejným tématům přistupují z různých profesních úhlů.
Hana přináší strukturu, nadhled a strategický kontext HR, Pavla k nim přidává hloubku v oblasti komunikace, sebereflexe a práce se vztahy, opřenou o vlastní manažerskou zkušenost i psychoterapeutický výcvik.
Díky tomu není HR výcvik jen dalším kurzem personalistiky, ale prostorem, kde se propojuje byznys, vztahy i osobní rozvoj HR role.
Mgr. Hana Ondráčková
Hana se v HR a managementu pohybuje téměř 30 let. Má zkušenosti z vrcholového vedení firem i z každodenní HR praxe a ve výcviku staví na znalostech z reálného prostředí firem. Jako lektorka, konzultantka a koučka dává tématům srozumitelný rámec a převádí je do konkrétních kroků, které si účastníci mohou hned vyzkoušet a odnést do své praxe.
Mgr. Pavla Křížová
Pavla má více než 18 let zkušeností v HR napříč různými rolemi – od recruitmentu přes vedení týmů až po pozici Head of People and Culture. Dnes působí jako HR konzultantka, lektorka a mentorka a zaměřuje se na to, aby HR bylo srozumitelné, funkční a ukotvené v každodenní realitě firem.
TERMÍNY A CENA
TERMÍNY PRAHA - podzimní běh
- I. setkání: 22.–23. 9.
- II. setkání: 14.–15. 10.
- III. setkání: 12. 11.
- Online setkání: 26. 11.
Místo konání: Mikovcova 5, Praha 2
Rozsah: 5 prezenčních dnů + online follow-up
Skupina: max. 10 účastníků
Cena: 26 900 Kč bez DPH (nejsme plátci DPH)
Firemní zvýhodnění 1+1: Při účasti dvou osob z jedné společnosti získává druhý účastník slevu 18 %.
Přihlášení probíhá prostřednictvím online registrace.
Součástí registrace jsou i otázky k vaší praxi, motivaci a očekávání.
Tyto informace jsou pro nás důležité, aby byl výcvik pro celou skupinu skutečně přínosný.
TERMÍNY BRNO
Otázky a odpovědi
Co když si nejsem jistá/jistý, zda je HR výcvik vhodný pro mě?
Nemusíte kupovat "zajíce v pytli". Součástí online přihlášky jsou krátké otázky na vaši praxi a očekávání, díky kterým se vzájemně ujistíme, že je výcvik pro vás to pravé. Pokud stále váháte, napište nám nebo zavolejte – rády s vámi vaše potřeby a aktuální HR výzvy nezávazně probereme.
Jaký je rozdíl mezi HR kurzem / akademií a tímto HR výcvikem?
Znát neznamená umět. Běžný kurz nebo akademie předává teorii, postupy a poučky – učí vás, co by se mělo dělat. Výcvik je o reálném tréninku dovedností, postojů a sebereflexi – zkoušíte, jak věci dělat autenticky a s jistotou. V malé skupině pracujeme přímo s vašimi situacemi z praxe, zkoušíte si je nanečisto a získáváte okamžitou zpětnou vazbu.
Je výcvik vhodný pro začínající HR?
Výcvik je určen personalistům, kteří už mají za sebou první zkušenosti z praxe (nebo dělají HR "za pochodu", např. z pozice Office Managera). Není určen pro ty, kteří v HR teprve začínají a hledají spíše teoretický přehled personální praxe nebo orientaci v právních předpisech. Pokud však v HR stojíte na začátku a potřebujete získat jistotu v komunikaci a v roli, výcvik vám dá pevný základ.
Je výcvik vhodný pro zkušenější HR?
Ano, určitě. Pro zkušenější HR profesionály je výcvik příležitostí získat nadhled, sebereflexi své dosavadní role, odstup od každodenní rutiny a trénink náročných rozhovorů na byznysové úrovni. Velkou hodnotou je i sdílení dobré praxe s lidmi z úplně jiných oborů a firemních kultur.
Poskytujete nějaké slevy?
Pokud se z jedné firmy přihlásí dva účastníci (např. dva kolegové z HR týmu), druhý účastník od nás získává slevu 18 %. Je to ideální způsob, jak sjednotit HR jazyk a přístup napříč vaším týmem.
Můžu si platbu rozdělit?
Ano. Pokud hradíte výcvik jako soukromá osoba nebo menší firma a vyhovovalo by vám rozložení platby do více částí, uveďte to prosím do poznámky v registraci. Rády s vámi domluvíme individuální splátkový kalendář.
Co přesně je zahrnuto v ceně výcviku?
V ceně výcviku je kompletní program, vedení dvěma lektorkami, výcvikové materiály, pronájem prostor, celodenní coffee break (drobné občerstvení, káva, nápoje) a závěrečný certifikát. Obědy, cestovné a případné ubytování v ceně nejsou. V místě konání ale vždy najdete možnosti obědu v okolí – rády doporučíme.
Kolik času zabere příprava mezi jednotlivými moduly?
Nečekají vás dlouhé domácí úkoly. Vaším "úkolem" mezi moduly je zkoušet nové přístupy a formulace přímo ve vaší každodenní práci a pozorovat, co se mění. S těmito čerstvými zkušenostmi pak pracujeme na navazujícím modulu.
Může mě na výcvik přihlásit moje firma?
Ano. Výcvik je koncipován jako profesionální rozvojový program pro zaměstnance. V registračním formuláři stačí vyplnit fakturační údaje firmy (název, IČO, DIČ, případně objednací číslo). Fakturu zašleme s variabilním symbolem a v takovém formátu, jaký vaše firma potřebuje pro svůj proces schvalování.
Co když se nemohu zúčastnit jednoho dne?
Víme, že praxe přináší nečekané situace. Pokud musíte modul vynechat, domluvíme se s vámi na doplnění klíčových témat (např. podklady či krátkou konzultací s lektorkami), abyste plynule navázali na další setkání.
Dostanu po dokončení certifikát?
Ano. Po absolvování získáte certifikát "HR výcvik pro personalisty – Od teorie k jistotě", který potvrzuje váš praktický nácvik náročných situací a systematický rozvoj v roli HR partnera.
Plánujete další navazující programy?
Ano. Pro absolventy tohoto výcviku připravujeme navazující úroveň "HR výcvik pro personalisty – Advanced", která jde ještě hlouběji do strategického HR, práce s vedením a řešení složitých firemních situací.