Všeobecné obchodní podmínky pro HR výcvik

1. Úvodní ustanovení

1.1 Tyto všeobecné obchodní podmínky (dále jen "VOP") upravují podmínky účasti ve vzdělávacím programu HR výcvik (dále jen "Výcvik").
1.2 Pořadatelem Výcviku a smluvní stranou je: Pavla Křížová, Školní 369, 664 58 Prace, IČ: 23705663 (dále jen "Pořadatel")
1.3 Výcvik je prezentován a nabízen prostřednictvím webových stránek www.pruvodcezmenou.cz, které slouží jako informační a prodejní platforma Výcviku. Skutečnost, že je Výcvik nabízen na těchto stránkách, nemá vliv na určení smluvní strany.
1.4 Výcvik vzniká ve spolupráci více lektorů. Za organizaci, smluvní vztah a plnění vůči účastníkům odpovídá Pořadatel.
1.5 Kontaktním e-mailem pro organizační komunikaci, storna a administrativu je: rozvoj@pruvodcezmenou.cz
Tento kontakt je využíván jménem Pořadatele.

2. Přihlášení do Výcviku a vznik smlouvy

2.1 Přihlášení do Výcviku probíhá prostřednictvím registračního formuláře dostupného online (Google Forms).
2.2 Odesláním registračního formuláře účastník potvrzuje, že:

• se seznámil s těmito VOP, souhlasí s jejich obsahem, bere na vědomí charakter Výcviku a podmínky účasti.

2.3 Smluvní vztah mezi Pořadatelem a účastníkem vzniká:

• odesláním řádně vyplněného registračního formuláře a vystavením faktury Pořadatelem.

3. Cena Výcviku a platební podmínky

3.1 Cena Výcviku je uvedena na prodejní stránce Výcviku.
3.2 Platba probíhá jednorázově na základě faktury vystavené Pořadatelem po odeslání registračního formuláře.
3.3 Splatnost faktury činí 14 kalendářních dnů od data vystavení, zároveň však platí, že:

• částka musí být připsána na účet Pořadatele nejpozději 10 dní před zahájením Výcviku.

3.4 Pokud není kurzovné uhrazeno ve stanovené lhůtě, vyhrazuje si Pořadatel právo:

• uvolnit místo jinému zájemci a považovat přihlášku za zrušenou bez dalšího upozornění.

4. Forma a průběh Výcviku

4.1 Výcvik probíhá převážně prezenční formou v předem stanovených termínech a místě.
4.2 Součástí Výcviku je také online follow-up setkání, které má reflexivní a uzavírající charakter.
4.3 Výuková část Výcviku se nenahrává. Pořadatel může pořizovat fotografie nebo krátké záběry pro marketingové účely pouze se souhlasem zachycených osob; bez souhlasu budou záběry vedeny tak, aby účastníci nebyli identifikovatelní.

5. Minimální kapacita a zrušení Výcviku Pořadatelem

5.1 Pořadatel si vyhrazuje právo stanovit minimální počet účastníků potřebný k realizaci Výcviku.
5.2 V případě, že minimální kapacita nebude naplněna, může Pořadatel Výcvik zrušit.
5.3 V případě zrušení Výcviku ze strany Pořadatele má účastník právo zvolit:

• vrácení 100 % uhrazeného kurzovného,
• nebo převedení uhrazené částky na náhradní termín Výcviku.

6. Storno podmínky ze strany účastníka

6.1 Výcvik je vzdělávací službou poskytovanou v konkrétních termínech. Uplatňují se proto storno podmínky, nikoliv obecné právo na odstoupení od smlouvy bez udání důvodu.

6.2 Při zrušení účasti:

• více než 15 dní před zahájením Výcviku – vrací se 100 % kurzovného,
• 14 až 8 dní před zahájením Výcviku – vrací se 50 % kurzovného,
• 7 a méně dní před zahájením Výcviku – kurzovné se nevrací.

6.3 Pořadatel se může s účastníkem individuálně dohodnout na převedení uhrazené částky na jiný termín Výcviku.

7. Certifikát o absolvování

7.1 Účastník obdrží po absolvování Výcviku certifikát o absolvování.
7.2 Podmínkou vydání certifikátu je: minimálně 80 % docházky a splnění zadaných úkolů.
7.3 Certifikát není akreditovaným osvědčením ve smyslu zvláštních právních předpisů.

8. Duševní vlastnictví, nahrávání a sdílení obsahu

8.1 Obsah Výcviku, jeho struktura, metodika a používané materiály jsou duševním vlastnictvím Pořadatele.
8.2 Účastníkům je bez souhlasu pořadatele zakázáno:

• pořizovat jakékoli audio nebo video záznamy,
• pořizovat obrazové záznamy (včetně screenshotů),
• sdílet obsah Výcviku třetím osobám.

9. Důvěrnost a mlčenlivost

9.1 Výcvik pracuje se sdílením osobních a pracovních zkušeností účastníků.
9.2 Účastníci se zavazují zachovávat mlčenlivost o:

• informacích sdílených ostatními účastníky,
• konkrétních situacích, osobách a organizacích, které ve Výcviku zazní.

9.3 Sdílení obecných inspirací je možné pouze v anonymizované podobě bez identifikovatelných údajů.
9.4 Porušení důvěrnosti je důvodem k vyloučení z Výcviku.

10. Závěrečná ustanovení

10.1 Právní vztahy neupravené těmito VOP se řídí právním řádem České republiky.
10.2 Tyto VOP jsou účinné dnem jejich zveřejnění.

Zásady zpracování osobních údajů - HR výcvik